Waarom
admin
Hierom is meer aandacht voor medisch leiderschap nodig:
- De ontwikkeling van de competentie van medisch leiderschap is nog niet voldoende geprofessionaliseerd in de opleidingen;
- Artsen, met name ‘jonge klaren’, zijn nog onvoldoende toegerust op het vervullen van relevante organisatorische en leidinggevende taken in medische organisaties;
- Artsen hebben onvoldoende inzicht in het bestuurlijk krachtenveld en het belang van samenwerken;
- Artsen dreigen daardoor hun leidende rol kwijt te raken aan niet-medici;
- Er ontstaat een zorgwekkend tekort aan jonge artsen, zowel vrouwelijke als mannelijke, die zich bestuurlijk en beleidsmatig actief willen inzetten;
- Veel organisaties kampen daardoor met opvolgingsproblematiek;
- Er ontbreekt in Nederland een overstijgende visie en ondersteunende structuur, gericht op alle artsen van alle beroepsgroepen.
